Comportamento Organizacional

Objetivos

1) Proporcionar aos estudantes os conhecimentos sobre os aspetos relacionados com a dimensão dos comportamentos vivida nas organizações;
2) Sensibilizar os estudantes para os processos de relacionamento em diversos contextos das organizações;
3) Identificar determinados tipos de comportamento e as suas motivações e implicações;
4) Contribuir para a autoavaliação dos estudantes das suas motivações pessoais, estilos e tipos de comportamento.

Programa

1. Introdução ao Comportamento Organizacional.
2. Fundamentos do Comportamento Individual.
3. Valores, Atitudes e Satisfação com a Função.
4. Personalidade e Emoções.
5. Perceção e Tomada de Decisão Individual.
6. Motivação.
7. Comunicação.
8. Liderança.
9. Cultura Organizacional.

Métodos de Ensino

O método de ensino segue uma lógica verbal, intuitiva e ativa. Os conteúdos são inicialmente abordados de forma teórica e explicitados através de exemplos. Posteriormente, os conceitos são trabalhados em aulas. São utilizados casos e exercícios práticos de modo que os alunos possam analisar situações nas organizações e para contribuir para a autoavaliação dos alunos das suas motivações pessoais, estilos e tipos de comportamento.

Bibliografia

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior, 19th Global Edition, Pearson Education, Londres.

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cardoso, C.-C., & Neves, P. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8.ª ed.). RH Editora.

 Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Essentials of Organizational Behavior (15th ed.). Prentice-Hall.

 Chiavenato, I. L. (2021) Comportamento Organizacional. Atlas.

Método de Avaliação