Gestão de Recursos Humanos

Objetivos

1. Entender o contexto histórico e conceptual em que funciona a gestão de recursos humanos;

2. Perspectivar as principais tendências evolutivas da gestão de recursos humanos;

3. Evidenciar a importância dos recursos humanos como factor estratégico;

4. Estar ciente dos principais processos organizacionais relevantes para a gestão de recursos humanos;

5. Compreender as principais práticas que sustentam a gestão de recursos humanos;

6. Adquirir uma atitude crítica sobre os principais desafios e tendências que se colocam à gestão de recursos humanos.

Programa

1. Evolução do conceito gestão de recursos humanos, perspetivas e novos desafios

2. A gestão de recursos humanos

3. Planeamento estratégico de recursos humanos

4. Análise e descrição de funções

5. Recrutamento e seleção

6. Integração e retenção

7. Formação e desenvolvimento de competências

8. Avaliação de desempenho e sistemas de recompensas

Métodos de Ensino

Nas aulas teóricas as metodologias eleitas são a exposição, a explicação, os audiovisuais e a interrogação/diálogo. Após apresentadas e discutidas as temáticas em estudo, as aulas práticas são traçadas de forma a possibilitar a consolidação de conhecimentos e a permitir a aplicação dos mesmos através da análise de textos, estudos de casos, role-play e simulação, variando as metodologias de acordo com a sua aplicabilidade à temática em estudo.

Bibliografia

Bibliografia Principal

Rego, A., Cunha, M. P., Gomes, J. F., Cunha, R. C., Cardoso, C. C., & Marques, C. A. (2015). Manual de gestão de pessoas e do capital humano.

Varkkey, B., & Dessler, G. (2018). Human Resource Management 15th Edition (Revision). Pearson Education.

Noe, Hollenbeck, Gerhart & Wright (2018). fundamentals of human Resource Management. Seventh Edition, The McGrawHill Companies. ISBN 978-1-259-68670-2.

 

Bibliografia Complementar

Cardoso, C. C. (1998). O conceito e as práticas de gestão de recursos humanos: evolução, perspetivas e controvérsias. Universidade do Minho, Escola de Economia e Gestão, Braga.

da Câmara, P. B., Guerra, P. B., & Rodrigues, J. V. (2003). Humanator: recursos humanos e sucesso empresarial. Publicações Dom Quixote, Lisboa.

Joshi, M. (2013). Human Resources Management. 1st Edition, Bookboon.com.

Michael, A. (2019). A handbook of human resource management practice. bookboon.com.

Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2006). Human Resources Management: Gaining a Competitive Advantage, Tenth Global Edition. New York, MA: McGraw-Hill Education.

Torrington, D., Hall, L., Atkinson, C., & Taylor, S. (2020). Human resource management. Pearson UK

Método de Avaliação

• Frequência - 70 %
• Trabalho Individual e/ou de Grupo - 30 %