Economia do Trabalho

Objetivos

1) Compreender os principais modelos teóricos utilizados pelos economistas para descrever o funcionamento e a afetação de recursos no mercado de trabalho;
2) Resolver problemas, recorrendo à formalização matemática, com base nos modelos teóricos estudados;
3) Enquadrar e interpretar situações específicas no âmbito dos modelos estudados, incluindo os resultados de estudos empíricos.

Programa

1. Oferta, Procura e Equilíbrio no Mercado de Trabalho

2. Escolarização, Formação Profissional e o Mercado de Trabalho

3. A Teoria das Diferenças Salariais Compensatórias

4. A Mobilidade do Fator Trabalho

5. Discriminação no Mercado de Trabalho

6. Os Sindicatos e o Mercado de Trabalho

7. Sistemas de Incentivos

8. Evidência Empírica sobre a Distribuição dos Salários

Métodos de Ensino

O formato de lecionação é composto por aulas teóricas complementadas por aulas práticas. Cada capítulo inicia-se com uma ou mais questões colocadas aos alunos onde o docente ouve durante alguns minutos a opinião dos mesmos e tenta conduzi-los, se tal se mostrar necessário, para um raciocínio próximo daquilo que será então lecionado na aula teórica. Nas aulas teóricas, que se seguem após esta breve auscultação, o docente expõe então a teoria económica referente a cada capítulo, com recurso à análise gráfica e à formalização matemática. As aulas práticas destinam-se à resolução de exercícios com recurso à formalização matemática, perguntas de escolha múltipla, assim como a comentar textos e afirmações, nomeadamente as veiculadas pela imprensa, ao abrigo dos modelos apresentados nas aulas teóricas.

Bibliografia

Borjas, G. (2012). Labor Economics (7th Edition). New York: McGraw-Hill.

Ehrenberg, R. & Smith, R. (2014). Modern Labor Economics (12th Edition). New York: Pearson Higher Education.

Filer, R., Hamermesh, D. e Rees, A. (1996). The Economics of Work and Pay (6th Edition). New York: Harper Collins Publishers. 

Artigos científicos a fornecer aos alunos.

Método de Avaliação