Recursos Humanos

Código

02017482

Créditos ECTS

7.5

Objetivos

1. Analisar o papel da Gestão de Recursos Humanos na criação de valor organizacional, relacionando as práticas de pessoas e os resultados;
2. Planear e executar um processo de recrutamento e seleção, definindo o perfil e as fontes, elaborando instrumentos e justificando a decisão final com critérios explícitos;
3. Mapear e gerir competências, construindo perfis por função, identificando lacunas e propondo ações de desenvolvimento com base na evidência recolhida;
4. Diagnosticar, desenhar e avaliar um programa de formação e desenvolvimento, formulando objetivos de aprendizagem, selecionando métodos e medindo os resultados por meio de indicadores adequados;
5. Estruturar e aplicar um sistema de avaliação de desempenho;
6. Avaliar e recomendar políticas de recompensas, comparando alternativas quanto à equidade interna/externa e estimando impactos orçamentais num cenário fornecido;
7. Selecionar e criticar soluções digitais de RH.

Programa

  1. Desafios presentes e futuros da gestão dos recursos humanos
  2. Escolher as pessoas certas para desempenhar as funções certas
  3. Formação e desenvolvimento de pessoas
  4. Avaliação e gestão do desempenho
  5. Sistemas de incentivos e compensação

Métodos de Ensino

A apresentação dos conteúdos programáticos será realizada com base numa abordagem teórica e teórico-prática, construindo um quadro de referência de base, quer através de explanação, quer de trabalhos de investigação e síntese. Estas metodologias serão complementadas, numa perspetiva de aplicação e análise, com base no estudo de casos e a resolução de problemas. O desenvolvimento de competências será potenciado por estratégias de simulação e de videoformação.

Bibliografia

Armstrong, M. (2021). Armstrong's handbook of strategic human resource management. Kogan Page Publishers.

Armstrong, M. (2024). Armstrong's handbook of strategic human resource management (8th edition). Kogan Page.

Armstrong, M., & Taylor, S. (2023). Armstrong’s handbook of human resource management practice (16th edition). Kogan Page.

Dessler, G. (2024). Human resource management (17th edition). Pearson Education.

Dessler, G., & Varrkey, B. (2020). Human Resource Management, 16e. Pearson Education.

Gomez-Mejia, L. R., Balkin, D. B., Cardy, R. L., & Carson, K. P. (2020). Managing human resources. Pearson.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. A., & Wright, P. M. (2024). Fundamentals of human resource management. McGraw-Hill Education.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. A., & Wright, P. M. (2022). Fundamentals of human resource management (9th ed.). McGraw-Hill Education.

Tarique, I., Briscoe, D., & Schuler, R. (2022). International human resource management: Policies and practices for multinational enterprises (6th edition). Routledge.

Torrington, D., Hall, L., Atkinson, C., & Taylor, S. (2020). Human Resource Management. Pearson UK.

Torrington, D., Hall, L., Atkinson, C., & Taylor, S. (2025). Human Resource Management (12th edition). Pearson.

Método de Avaliação