Comportamento Organizacional

Código

0200508

Créditos ECTS

Objetivos

1. Adquirir e operacionalizar competências relativas aos conceitos fundamentais do comportamento organizacional no contexto da gestão;

2. Adquirir conhecimentos sobre o processo percetivo, a personalidade, as atitudes e a motivação;

3. Identificar aspetos relativos aos estilos e processos de liderança e a sua influência no funcionamento das organizações;

4. Compreender o processo de comunicação nas organizações e a relevância da cultura organizacional.

Programa

1. Introdução ao comportamento organizacional
2. Fundamentos do comportamento individual
3. Valores, atitudes e satisfação com a função
4. Personalidade e emoções
5. Perceção e tomada de decisão individual
6. Motivação
7. Comunicação
8. Liderança
9. Cultura organizacional

Métodos de Ensino

O método de ensino segue uma lógica verbal, intuitiva e ativa. Os conteúdos são inicialmente abordados de forma teórica e explicitados através de exemplos. Posteriormente, os conceitos são trabalhados em aulas. São utilizados casos e exercícios práticos de modo que os alunos possam analisar situações nas organizações e para contribuir para a autoavaliação dos alunos das suas motivações pessoais, estilos e tipos de comportamento.

Bibliografia

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th Global Edition). Pearson Education.

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cardoso, C.-C., & Neves, P. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.). RH Editora.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Essentials of Organizational Behavior (15th ed.). Prentice-Hall. Chiavenato, I. L. (2021). Comportamento Organizacional. Atlas.