Comportamento Organizacional

Objetivos

1) Proporcionar aos estudantes os conhecimentos sobre os aspetos relacionados com a dimensão dos comportamentos vivida nas organizações;
2) Sensibilizar os estudantes para os processos de relacionamento em diversos contextos das organizações;
3) Identificar determinados tipos de comportamento e as suas motivações e implicações;
4) Contribuir para a autoavaliação dos estudantes das suas motivações pessoais, estilos e tipos de comportamento.

Programa

1. Introdução ao Comportamento Organizacional
2. Fundamentos do Comportamento Individual
3. Valores, Atitudes e Satisfação com a Função
4. Personalidade e Emoções
5. Perceção e Tomada de Decisão Individual
6. Motivação
7. Comunicação
8. Liderança e Cultura Organizacional

Métodos de Ensino

O método de ensino segue uma lógica verbal, intuitiva e activa. Os conteúdos são inicialmente abordados de forma teórica e explicitados através de exemplos. Posteriormente, os conceitos são trabalhados em aulas. São utilizados casos e exercícios práticos de modo a que os alunos possam analisar situações nas organizações e para contribuir para a autoavaliação dos alunos das suas motivações pessoais, estilos e tipos de comportamento.

Bibliografia

Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., & Cardoso, C. C. (2006). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (5ª ed.). RH Editora.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16^th ed.). Prentice-Hall.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Essentials of Organizational Behavior (12^th ed.). Prentice-Hall.

Método de Avaliação

• Exame - 65 %
• Projecto - 35 %